El Ayuntamiento de Puente Genil va a ser partícipe del Programa de Empleo “Joven Ahora” que pone en circulación la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía dotado de 798.000 euros, de los cuales la institución autonómica aporta 450.000 euros (el 80% de Fondos Europeos) y el Ayuntamiento , 350.000 euros. Lo han dado a conocer el Alcalde, Esteban Morales y la concejala de Hacienda y Personal, Ana M. Carrillo.
Un programa que permitirá contratar a 50 jóvenes desempleados de la localidad sin cualificación universitaria.
Pero que ha generado malestar en el equipo de Gobierno así como en Ayuntamientos de la FAMP (Federación Andaluza de Municipios y Provincias), según explicó el alcalde, porque “en pleno mes de julio nos pone en dificultades para poderlo poner en práctica de forma inmediata”, ya que “nos obliga a abonar un 43%” de un Presupuesto que no tiene contemplada esta cuantía. En un momento, según explicó el regidor local en q leu los ayuntamientos “estamos haciendo sobreesfuerzos ante los incrementos en los pagos de la energía”, citó como ejemplo. NO obstante desde el Gobierno local ”vamos a hacer todo el esfuerzo posible para que no se pierda ni un euro”. De hecho, están trabajando para intentar conseguir algo remante del capítulo I (Personal) con el que poder destinar al inicio de alguno de estos contratos antes de que finalice 2022.. Si bien, el grueso de los contratos se prorrogarán para el próximo año.
Por otra parte, Morales criticó que esté dirigido a la contratación de peones, “es un error que se hayan excluido los titulados universitarios”.
Carrillo esbozó el contenido del programa, cuyo objetivo es “promover el desarrollo de la empleabilidad”. Se contempla el contrato de 50 personas entre 18 y 29 años de la localidad, deben estar desempleados y ser demandantes de empleo en el Servio Andaluz de Empleo (SAE), y estar registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El Ayuntamiento establece cinco líneas de trabajo: una de ellas se destinará al mantenimiento de vías públicas y edificios (16 contratados); para la mejora del entorno natural y urbano (22 peones), para el fomento de la practica deportiva (2 monitores); dos guías turísticos y 8 auxiliares administrativos.
Por tanto- dijo Carrillo- “peones de la construcción, barrenderos, guías turísticos y monitores”, será el personal que se emplee. Según indicó la Junta de Andalucía resolverá para el mes de octubre y a partir de ahí se iniciará , a través del SAE, las contrataciones. Los contratos se realizan, según recoge el programa, por un periodo de seis meses y a tiempo completo.
Un programa que generará empleo en la localidad pero del que el Alcalde se quejó “enfadado” porque “nos obliga a cofinanciar”, al tiempo que lamentó que la Junta “no sea consciente de la situación económica en la que nos encontramos los Ayuntamientos».
