Las secciones sindicales con representación en la Policía Local de Puente Genil han emitido un comunicado en el que manifiestan su “absoluto rechazo” a la última propuesta de condiciones laborales presentada por la Alcaldía.
En la nota de prensa, los representantes sindicales afirman que tras varios años de negociación, desde el equipo de Gobierno “presentan una propuesta unilateral contraria a ley y a los distintos informes precedentes de secretaría e intervención de este ayuntamiento y en términos muy lejanos a lo prometido y tratado en negociaciones previas”.
“Desde la representación de la Jefatura, se pide que dicha negociación se ajuste a la legalidad y a los diferentes informes de secretaría e intervención municipal, en los que se pone de manifiesto la necesidad de abordar una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) que permita ordenar de manera definitiva las retribuciones complementarias de la Policía Local, incorporando al complemento específico todas aquellas condiciones inherentes al servicio policial, como la turnicidad, la nocturnidad, el trabajo en festivos y fines de semana, las guardias localizadas o la disponibilidad permanente que exige la prestación del servicio”, indica el documento.
“Sin embargo –añaden- pese a que el órgano de control interno dejó claramente señalado que estos conceptos debían ser objeto de una regulación estructural a través de la VPT y no mediante fórmulas retributivas variables o extraordinarias, esta reordenación continúa sin materializarse. Como consecuencia, sigue pendiente una solución definitiva que reconozca y regule adecuadamente las especiales condiciones en las que los agentes de la Policía Local desarrollan su trabajo diario”.
Los representantes sindicales de la Policía Local indican también en su comunicado que “actualmente, existe una compensación mediante descansos por trabajar domingos y festivos, que se aplica en la Policía Local de Puente Genil desde hace más de treinta años. A día de hoy, estos servicios siguen sin estar recogidos ni valorados en la VPT. El actual equipo de gobierno, pretende eliminar dicha compensación sin regular previamente estas condiciones, lo que supondría ignorar una realidad laboral que la propia administración lleva décadas reconociendo, además de una ilegalidad”. “Se quiere hacer constar, que actualmente se está incumpliendo el Plan de Seguridad Ciudadana y Vial, llevado a cabo durante el año 2025, en el que nuestros vecinos de la localidad contaban con dos patrullas permanentes en nuestras calles, a pesar de que la criminalidad en el municipio sigue subiendo, según la estadística”.
“La Policía Local de Puente Genil atraviesa una situación preocupante debido a la falta de efectivos. Con una plantilla de 40 agentes, muy por debajo de las necesidades reales del municipio, a esta falta de personal se suma el deterioro de las dependencias policiales. Las instalaciones presentan importantes deficiencias de mantenimiento, problemas de salubridad y espacios de trabajo que no reúnen las condiciones adecuadas para la prestación de un servicio público esencial. UGT y CSIF exigen al equipo de gobierno que retome la negociación real con los representantes de los trabajadores, cumpla las recomendaciones de los órganos técnicos municipales y adopte las medidas necesarias para garantizar tanto unas condiciones laborales dignas como un servicio de seguridad acorde a las necesidades de los vecinos de Puente Genil”, finaliza el comunicado.
