El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Puente Genil (PSOE-Cs) llevará al Pleno de noviembre ,para su aprobación, dos expedientes relativos a la creación de 5 plazas nuevas para la administración Local y 9 plazas para la plantilla de Policía Local .La concejala de Hacienda, Ana M. Carrillo, explicaba en comparecencia de prensa telemática que esta propuesta se ha tratado en la mesa de negociación con los sindicatos UTG y CSIF y que vendrá a “reforzar las necesidades actuales tanto de la Policía Local como de la administración para su funcionamiento”, y especificó que se requieren técnicos para el desarrollo de “las mesas de contratación , realización de informes jurídicos y técnico de deportes”.
En concreto se van a crear en 2021 las siguientes plazas: 2 de técnicos para la Administración General “ para llevar a cabo servicios de control y apoyo” ; 1 plaza de técnico de deportes (ya que se han jubilado dos en esta área); otra plaza de Inspector Urbanístico (labor que desempeñaba un agente de la policía local que se ha jubilado) y además se creará otra nueva plaza de Policía Local.
Por otra parte se reforzará la plantilla de la Policía Local con cinco plazas nuevas (4 se incorporarán en las próximas semanas y 1 más en 2021), de manera que en su conjunto quedará fijada la plantilla en 51 efectivos (frente a los 46 actuales).Las nueve plazas de la Policía Local que salen a Oferta Pública responden a 2 vacantes, otras dos más que quedarán libres en 2021; cuatro jubilaciones y la de nueva creación. El coste de las 5 plazas supondrá 180.000 euros, que vendrán a engrosar el Capítulo I (personal). La edil ha solicitado “el apoyo de la oposición (PP-IU)”, para que salga adelante esta propuesta. Si bien, ha adelantado que “con el PP no debe haber problema porque ya anunciaron que solicitarán 7 plazas nuevas”, un anunció – apuntó Carrillo – “que me sorprendió ya que lo hicieron el mismo día que estábamos en la mesa de negociación con los sindicatos
