La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Mª Dolores Gálvez, ha visitado esta mañana Puente Genil para reunirse con las participantes del proyecto que el ayuntamiento del municipio está finalizando dentro del Programa de Empleo y Formación, puesto en marcha por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
La responsable territorial ha explicado que “se trata de una iniciativa que tiene como objetivo formar a los desempleados y ofrecerles al mismo tiempo experiencia profesional durante un año, para mejorar su empleabilidad y las posibilidades de encontrar trabajo”. Gálvez ha informado que el proyecto, donde han participado 15 personas desempleados menores de 30 años, “se inició el 2 de junio del pasado año, y finaliza justo hoy y les ha ofrecido capacitación profesional en atención sociosanitaria, un sector que demanda personal cualificado, y por eso creemos que esta iniciativa puede ayudarles a encontrar empleo una vez finalizado”, ha añadido.
La responsable territorial ha agradecido a este ayuntamiento su interés y su apuesta por este tipo de acciones: “desde la Junta de Andalucía tenemos clara la importancia de trabajar mano a mano con los ayuntamientos, porque ellos son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo, como las que hoy visitamos”. Por ello, ha añadido, que para facilitar la puesta en marcha de estos proyectos “la Consejería de Empleo adelantó el 100% del coste de la iniciativa a los consistorios para que estos no tuvieran la necesidad de comprometer recursos municipales, ni verse obligados a adelantar con fondos propios el importe necesario para llevarlas a cabo”.
Proyectos de Empleo y Formación
El proyecto ‘Puente Genil Capacita’ se inició el 2 de junio del año pasado y finaliza hoy 31 de mayo. Esta iniciativa ha desarrollado cuatro acciones formativas, una de ellas con certificado profesional, ‘Atención Sociosanitaria a personas en el Domicilio’. El resto de las acciones han sido ‘Procedimientos básicos en la atención sociosanitaria’, ‘Técnicas de búsqueda de Empleo’ y ‘Orientación e inserción profesional’.
La experiencia práctica de los alumnos participantes durante este año se ha centrado en reforzar el servicio de ayuda a domicilio del ayuntamiento gestionado a través de la Sociedad para el Desarrollo de Puente Genil, SODEPO. El proyecto se ha centrado en construir un modelo de atención integral centrado en la persona a quienes por su situación de fragilidad, discapacidad o dependencia precisan de apoyos o de ayudas de otros para seguir viviendo en su hogar y desarrollar su vida diaria. Se ha dirigido a la mejora de la calidad de vida de las personas adultas con discapacidad y de personas mayores en situación de fragilidad o dependencia y de sus familias cuidadoras.
Hay que destacar que este ayuntamiento también ha sido beneficiario de otro proyecto en la tercera convocatoria de este programa que se iniciará pronto. Se formarán y cualificarán otras 15 personas desempleadas en la misma especialidad que la anterior y se le añade un certificado profesional nuevo, ‘Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales’.
Por otro lado, este ayuntamiento también ha tenido aprobado cursos de Formación Profesional para el Empleo en las tres convocatorias que se han puesto en marcha de este programa. En 2021 tuvo aprobado tres acciones formativas ‘Docencia de la Formación Profesional para el Empleo’; ‘Gestión Integrada de RRHH’ y ‘Actividades de Gestión Administrativa’.
En la segunda convocatoria 2022, tuvo aprobada otras tres acciones. Dos en ‘Competencias clave nivel 2 para CP sin idiomas: comunicación en lengua castellana y matemática’ y en ‘Atención sociosanitaria a personas en el domicilio’. En esta última convocatoria, 2023, vuelve a tener aprobadas tres acciones formativas: ‘Competencias clave nivel 2 para CP sin idiomas: comunicación en lengua castellana y matemática’; ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales’ y ‘Docencia de la Formación Profesional para el Empleo’. En total formará a través de este programa a 135 personas desempleadas.
Este ayuntamiento es una de las 21 entidades que están desarrollando o han desarrollado estas iniciativas dentro de la segunda convocatoria del programa Empleo y Formación. Su objetivo principal es formar a los desempleados y ofrecerles al mismo tiempo experiencia profesional durante un año, lo que mejora su empleabilidad y las posibilidades de encontrar trabajo.
