Un total de cinco trabajadores del Ayuntamiento de Puente Genil han adquirido este jueves, 20 de junio su condición de personal fijo tras superar el proceso de estabilización del empleo público que ha puesto en marcha la administración municipal.
En esta convocatoria han pasado de laboral temporal a fijo tres peones de la construcción, una trabajadora del servicio de limpieza, y el coordinador del área de Juventud.
El acto de firma de su nueva condición laboral, celebrado en el Salón de Plenos, contó con la asistencia de la segunda teniente de alcalde, Tatiana Pozo; el concejal delegado de Recursos Humanos, Deportes y Salud, Rafael Ruiz; y la secretaria general del Ayuntamiento, Maribel Alcántara. Además de ser un mandato legal para todos los ayuntamientos, la estabilización de los empleados públicos permitirá cumplir con las recomendaciones de la Unión Europea sobre modernización de la administración en España, en aras de una mayor eficiencia y productividad.
