Izquierda Unida ha emitido un comunicado en el que explica su voto en contra la propuesta del gobierno municipal para subir las gratificaciones por servicios extraordinarios a la Policía Local. Durante su intervención en el Pleno, la edil Reyes Estrada denunció que esta medida no resuelve el verdadero problema de la plantilla policial, que no es la falta de dinero, sino la falta de efectivos. «Hace pocas semanas, la Policía Local protestó masivamente ante la puerta de este Ayuntamiento. No pedían más dinero, pedían más compañeros. Hoy, en lugar de reforzar la plantilla y reducir las horas extra, el gobierno municipal les compra la paz social con billetera en mano.»
Según la edil, el problema no es nuevo: durante los últimos 12 años el Ayuntamiento ha preferido pagar gratificaciones en vez de ampliar la plantilla. «Se ha optado por una práctica cuasi caciquil en lugar de establecer un servicio público bien planificado. Ya se sabe que quien paga, manda.» Estrada también criticó la falta de justificación económica en la medida aprobada. «¿Por qué de repente se pagan entre 345 y 385€ por un servicio extraordinario en fin de semana? ¿Por qué se considera el viernes como parte del fin de semana? ¿Por qué no 500 € o 350 €? Ni Intervención ni Secretaría han encontrado una explicación lógica a estos importes.». Además, la concejala recordó que la Secretaría Municipal ha señalado que la Policía Local trabaja 400 horas menos al año de lo que debería, por lo que resulta aún más cuestionable que el gobierno local premie con una subida a los agentes en lugar de revisar primero la organización del servicio. «Por muy transitorio que sea un acuerdo, debe tener mesura y racionalidad, y nada de eso tiene lo que hoy nos piden que respaldemos.»
Desde IU también han puesto el foco en la desigualdad que genera esta medida entre los trabajadores del Ayuntamiento. “Mientras que la Policía Local recibe una subida retributiva significativa, otras empleadas municipales siguen sin mejoras. A la Policía se le ofrece una subida, pero a las trabajadoras más humildes del Ayuntamiento se les exige paciencia año tras año. Mientras las empleadas de SODEPO no tienen ni siquiera plus de antigüedad, para ellas nunca hay dinero. Los puestos más feminizados frente a los más masculinizados, los cuidados invisibles frente a la visibilidad de los uniformes. Su propuesta, señor Velasco, es puro clasismo patriarcal.»
“El gobierno municipal ha planteado que este acuerdo tendrá una duración de cuatro meses, pero IU advierte que en junio volveremos a encontrarnos con la misma situación.Cuando este acuerdo temporal expire, ¿qué harán? ¿Pedirnos que lo renovemos otros cuatro meses? ¿Otro año? Y si la Policía vuelve a quejarse, ¿volverán a subir las gratificaciones? Esta no es una solución, es un círculo vicioso”. Estrada también señaló que la consultora contratada para la reorganización de la Policía Local aún no ha terminado su trabajo, por lo que no hay garantías de que en junio haya una solución definitiva ni de que la Policía acepte los cambios organizativos que se propongan. La concejala dejó claro que Izquierda Unida no puede respaldar este acuerdo, “ya que no cuenta con el apoyo de la Secretaría ni de la Intervención municipal, ni con el consenso de los representantes sindicales”. Desde IU exigen una gestión equitativa y progresista, en la que el dinero público garantice derechos para toda la plantilla municipal, no solo para un grupo concreto.
