El sindicato UGT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa de ataúdes Adean dePuente Genil por vulneración del derecho de huelga. Según señala el sindicato en una nota de prensa, la empresa adeudaría a los trabajadores tres nóminas y no ha cumplido sus acuerdos en el Sercla. Desde el pasado 12 de febrero -este miércoles se cumplen 22 días-, los trabajadores están en huelga indefinida.
Según explica UGT FICA, la huelga indefinida se convocó por el incumplimiento de los acuerdos firmados en el Sercla, por los que la empresa se comprometía a abonar en distintos pagos las cuatro nóminas que debían hasta la fecha. Ahora, el sindicato da un paso más ante la situación generada, indican, por la actitud de la empresa y “diversos movimientos que irían contra el derecho a la huelga de los trabajadores de la empresa”, y han presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo.En concreto, señala desde UGT FICA su secretario provincial de Acción Sindical, Antonio Lopera, “la empresa está contratando a trabajadores a través de las empresas Krox y Mack y ha ofrecido a algunos de sus trabajadores, incluso encontrándose en huelga, liquidar sus deudas con ellos a cambio de que pidan la baja voluntaria”. Se trataría, según señala el secretario ugetista, de “personas las trabajadoras que llevan menos tiempo en la empresa Adean, y el objetivo sería que pasaran a realizar el mismo trabajo, pero a través de otra empresa”.
Para Lopera, esa actitud de la empresa “es una clara vulneración del derecho a la huelga, lo que nos ha obligado a interponer la consecuente denuncia ante la Inspección de Trabajo, que esperemos que actúe con urgencia porque la situación por la que están pasando estas personas trabajadoras es muy delicada, tanto en lo económico cómo en lo anímico”.
Además de estas “irregularidades”, el secretario ugetista informó de haber tenido conocimiento de que la empresa estaría pretendiendo contratar a trabajadores a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), algo que, subrayó, “nos parece extremadamente grave, y que también ha sido puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo, y que también tendrá una demanda en el juzgado de lo social”.
Lopera alertó del cansancio de los trabajadores ante “las falsas promesas y de los incumplimientos en los pagos de las nóminas” y advirtió que “no abandonaremos la huelga hasta que se abone lo atrasado, y es que tenemos claro, en UGT, que lo que busca la empresa es aburrir a las personas trabajadoras con mayor antigüedad y obligarlos a coger la baja voluntaria”
Para Lopera, esa actitud de la empresa “es una clara vulneración del derecho a la huelga, lo que nos ha obligado a interponer la consecuente denuncia ante la Inspección de Trabajo, que esperemos que actúe con urgencia porque la situación por la que están pasando estas personas trabajadoras es muy delicada, tanto en lo económico cómo en lo anímico”.
Además de estas “irregularidades”, el secretario ugetista informó de haber tenido conocimiento de que la empresa estaría pretendiendo contratar a trabajadores a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), algo que, subrayó, “nos parece extremadamente grave, y que también ha sido puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo, y que también tendrá una demanda en el juzgado de lo social”.
Lopera alertó del cansancio de los trabajadores ante “las falsas promesas y de los incumplimientos en los pagos de las nóminas” y advirtió que “no abandonaremos la huelga hasta que se abone lo atrasado, y es que tenemos claro, en UGT, que lo que busca la empresa es aburrir a las personas trabajadoras con mayor antigüedad y obligarlos a coger la baja voluntaria”.