El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado con fecha de 6 de julio de 2026, la resolución de la Gerencia de la Empresa Sociedad de Desarrollo de Puente Genil SL (Sodepo SL), por la que se aprueban las bases reguladoras que han de regir la convocatoria y el proceso de selección para la provisión de 35 plazas de auxiliar de ayuda a domicilio, con carácter indefinido y por el sistema de concurso-oposición, así como para la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal de la misma categoría, en la plantilla de SODEPO SL.
De las 35 plazas convocadas, 2 plazas quedan reservadas para personas con discapacidad igual o superior al 33%.Las bases íntegras se encuentran publicadas en la página web de SODEPO SL y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Puente Genil (Tablón de Edictos). El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de dicho anuncio en el BOP.
El puesto tiene carácter itinerante, sin adscripción a un centro de trabajo fijo. La prestación del servicio se realizará en los domicilios de las personas usuarias ubicados dentro del término municipal de Puente Genil, pudiendo variar el ámbito de actuación en función de las necesidades organizativas del servicio. Las personas trabajadoras deberán desplazarse entre los distintos domicilios asignados por la coordinación del servicio, asumiendo dicha movilidad como característica inherente al puesto, realizar las actuaciones prescritas en el proyecto de intervención social (carácter doméstico, personal y general), sin incluir actuaciones sanitarias que precisen formación específica, prestar atención adecuada a las personas usuarias, contribuyendo a la adquisición de destrezas y habilidades; facilitar a la persona usuaria canales de comunicación con su entorno familiar, social y con el personal de coordinación del servicio; cumplimentar la documentación de registro en los modelos facilitados; participar en la coordinación y seguimiento del servicio, facilitando información sobre las personas usuarias; e informar a la persona coordinadora del servicio de las incidencias producidas.
Sobre el sistema de selección y desarrollo del proceso, las personas que cumplan los requisitos de titulación requerida se someterán a una primera fase de oposición (máximo 60 puntos), con un primer ejercicio que será un examen tipo test. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 30 puntos. Posteriormente, la fase de concurso otorgará un máximo de 40 puntos (formación, máximo 10 puntos; y experiencia profesional, máximo 30 puntos).
