Las secciones sindicales de CSIF y UGT de la Policía Local de Puente Genil, han emitido un comunicado conjunto en respuesta ante las “recientes e inexactas informaciones vertidas públicamente por el equipo de Gobierno municipal”. El documento tiene como objetivo “trasladar a la ciudadanía la realidad de la situación y defender la dignidad y profesionalidad de los agentes”.
En el comunicado, CSIF y UGT hablan de manipulación de datos y tergiversación de los permisos laborales. “Es rotundamente falso que existan 11 agentes de baja médica. El Ayuntamiento está manipulando la información y mezclando de forma malintencionada conceptos laborales muy distintos para proyectar una imagen distorsionada de la plantilla. Dentro de esa cifra se están contabilizando legítimos permisos de paternidad y situaciones de bajas de larga duración por enfermedades graves”, por lo que “englobar permisos por conciliación familiar o bajas por enfermedades graves como si fuera un absentismo injustificado es falsear la realidad con el único fin de poner a la opinión pública en contra de los trabajadores”. Además, “a esta maniobra se suma un hecho de enorme gravedad: la denegación sistemática por parte del Ayuntamiento de las solicitudes de días por asuntos propios a los agentes, cercenando así sus derechos laborales más básicos e impidiendo una conciliación familiar efectiva”.
En segundo lugar, los agentes se centran en la “responsabilidad política e incapacidad técnica frente al acuerdo”. “Los trabajadores no son los responsables de la falta de personal ni deben renunciar a sus derechos laborales para cubrir las deficiencias de gestión del Ayuntamiento. Las representaciones sindicales acudimos a la Mesa General de Negociación con plena voluntad de diálogo y aceptamos la propuesta planteada. Si dicha propuesta no se llevó a aprobación en el Pleno municipal, se debe de manera exclusiva a que el equipo de Gobierno no ha realizado los informes ni el trabajo técnico necesario para darle curso legal y presupuestario. Es inaceptable que pretendan culpar a la plantilla de su propia inacción y falta de capacidad para sacar adelante los trámites correspondientes”.
En tercer lugar, el comunicado denuncia el “despilfarro de dinero público en una consultora inútil”. “Queremos denunciar públicamente que las secciones sindicales hemos estado más de un año esperando el trabajo de una empresa consultora externa, contratación que ha supuesto un coste económico muy importante para el bolsillo de los vecinos de Puente Genil y que, a día de hoy, no ha servido absolutamente para nada. Una muestra más de la nefasta planificación y del malgasto de recursos públicos por parte de este equipo de Gobierno”.
Por último, “la falta de agentes en las calles es consecuencia directa de la ineficacia municipal para gestionar los procesos selectivos. Como ejemplo evidente de esta parálisis: el plazo de solicitudes para cubrir las seis plazas de Policía Local finalizó en enero del presente año y, a estas alturas, únicamente se ha publicado el listado provisional de admitidos y excluidos. Con estos plazos de tramitación tan lentos resulta imposible cubrir las vacantes existentes y solucionar el déficit estructural de la plantilla”.
“Desde CSIF y UGT exigimos al equipo de Gobierno que asuma sus responsabilidades de gestión, deje de señalar y desacreditar públicamente a los policías locales y se ponga a trabajar de manera seria para dotar a Puente Genil de la plantilla de Policía Local que sus vecinos merecen”, finaliza la nota de prensa.
