Sociedad

Verónica Morillo, elegida presidenta de la Asociación Profesional de Asesoría de Género

 

La nueva Junta Directiva de APCGénero afronta una nueva etapa para reforzar el papel de la entidad como referente nacional del sector.

Con esta renovación de su Junta Directiva, la Asociación Profesional de Consultoría de Género inicia una nueva etapa al frente de una organización de ámbito nacional que reúne a profesionales especializados en consultoría de igualdad y que tiene entre sus objetivos seguir avanzando en la profesionalización y reconocimiento de este sector.


Otro de los ámbitos de actuación de APCGénero es el seguimiento de los procesos y licitaciones públicas relacionados con las políticas de igualdad. En este sentido, la entidad plantea la necesidad de garantizar el máximo control de estos procedimientos para evitar el intrusismo profesional y favorecer una respuesta adecuada y eficiente en materia de igualdad.

La Asociación Profesional de Consultoría de Género (APCGénero) ha renovado su Junta Directiva, en una nueva etapa que estará encabezada por Verónica Morillo Baena, quien ocupa la presidencia de la entidad desde el pasado 4 de septiembre de 2026.

Morillo Baena asume el cargo con el objetivo de dar continuidad al trabajo desarrollado por la asociación y reforzar su papel como referente del sector de la consultoría de igualdad en España. Junto a ella, la nueva Junta Directiva está integrada por Rocío Carmona, en la Vicepresidencia; Varinia Fenoy y Cristina Sánchez, en la Secretaría; y Lydia Sellés, como tesorera.

APCGénero es una asociación nacional, sin ánimo de lucro y autofinanciada, que agrupa a profesionales de la consultoría de género de todo el Estado. Su actividad se centra en trasladar las propuestas teóricas feministas a la práctica y acompañar a organizaciones públicas, privadas y sociales en la incorporación de la perspectiva de género en sus estructuras y funcionamiento, así como en la aplicación transversal del principio de igualdad.

Entre sus principales objetivos se encuentra la formación continua y especializada de sus profesionales, así como el impulso de la profesionalización del sector y el reconocimiento de las diferentes figuras profesionales y de la formación necesaria para cada una de ellas.

La asociación también apuesta por fortalecer el trabajo en red entre profesionales de la igualdad, generando espacios de intercambio, comunicación y apoyo, y por consolidarse como una referencia especializada a través de un ejercicio profesional «cualificado, riguroso y solvente».

Otro de los ámbitos de actuación de APCGénero es el seguimiento de los procesos y licitaciones públicas relacionados con las políticas de igualdad. En este sentido, la entidad plantea la necesidad de garantizar el máximo control de estos procedimientos para evitar el intrusismo profesional y favorecer una respuesta adecuada y eficiente en materia de igualdad.

Con esta renovación de su Junta Directiva, la Asociación Profesional de Consultoría de Género inicia una nueva etapa al frente de una organización de ámbito nacional que reúne a profesionales especializados en consultoría de igualdad y que tiene entre sus objetivos seguir avanzando en la profesionalización y reconocimiento de este sector.


Verónica Morillo Baena es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona y cuenta con un máster en Feminismos Jurídicos por la misma universidad, además de formación especializada en elaboración de planes de igualdad, violencia de género y sexual, prevención del acoso y negociación colectiva. También posee el título de experta universitaria en Agente de Planes de Igualdad para Entidades Públicas y Privadas y la acreditación como agente de igualdad de la Junta de Andalucía.

Actualmente es fundadora y consultora de IGUALAE Consultoría de Igualdad, desde donde trabaja con empresas y administraciones públicas en la elaboración, implantación y evaluación de planes de igualdad, registros y auditorías retributivas, planes de diversidad LGTBI y protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. Asimismo, desarrolla actividades de formación y asesoramiento especializado en esta materia.

Su trayectoria profesional incluye una amplia experiencia en la Administración local. Fue concejala del Ayuntamiento de Puente Genil entre 2011 y 2022, etapa en la que asumió distintas responsabilidades de gobierno. Entre 2011 y 2015 estuvo al frente de las áreas de Hacienda, Recursos Humanos y Cooperación al Desarrollo; de 2015 a 2019 dirigió las delegaciones de Hacienda, Recursos Humanos y Medio Ambiente; y, entre 2019 y 2022, asumió las competencias de Medio Ambiente, Obras y Urbanismo y Atención a la Dependencia, con responsabilidades en la gestión de servicios públicos y en la dirección política, económica y de recursos humanos.

Anteriormente, trabajó como asesora jurídica en la Asociación de Voluntarios de Acción Social de Puente Genil, donde prestó asesoramiento en materias como acogimiento familiar y extranjería, además de intervenir en la elaboración de convenios y otros trámites jurídicos. Su experiencia profesional se completa con labores de formación y gestión administrativa, así como con estudios complementarios en liderazgo y gestión pública, oratoria y prevención de riesgos laborales.

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