El plan de formaciĆ³n interna 2019-2020 se centra en materias clave como el afrontamiento eficaz de los conflictos, la prevenciĆ³n de riesgos laborales y la mejora de la atenciĆ³n a personas con diversidad funcional.
La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ofrecerĆ” a sus alrededor de 1.500 profesionales mĆ”s de 2.000 plazas en las 82 acciones formativas que se han incluido en el plan de formaciĆ³n para el perĆodo 2019-2020. El objetivo es mejorar la atenciĆ³n asistencial a la ciudadanĆa a travĆ©s del desarrollo de los conocimientos y las competencias que se transmiten a los profesionales de los siete hospitales de la Agencia ālos comarcales de Montilla y el Alto Guadalquivir de AndĆŗjar y los hospitales de alta resoluciĆ³n de Sierra de Segura, Puente Genil, Alcaudete, Valle del Guadiato y AlcalĆ” la Real, repartidos entre las provincias de JaĆ©n y CĆ³rdoba-.
Incluye actividades formativas estratĆ©gicas y transversales compartidas para todo el sistema sanitario, asĆ como formaciĆ³n singular o complementaria adaptada a las necesidades propias de cada uno de los centros, en coherencia y alineados con las metas corporativas, entre las que se encuentran el afrontamiento eficaz de los conflictos, la prevenciĆ³n de riesgos laborales y la mejora de la atenciĆ³n a personas con diversidad funcional.
Incorpora novedades como la mejora de competencias digitales necesarias para mejorar la gestiĆ³n, el acceso al conocimiento y el acercamiento de la salud a la ciudadanĆa.
Todos los cursos sanitarios ofertados estarĆ”n acreditados por la Agencia de Calidad Sanitaria de AndalucĆa, utilizando un componente cualitativo de 2 puntos para la obtenciĆ³n de los crĆ©ditos finales de cada actividad, gracias a la reacreditaciĆ³n que logrĆ³ la Unidad de FormaciĆ³n en el nivel Ć³ptimo.
En el perĆodo 2018-2019 se llevaron a cabo un total de 105 actividades de formaciĆ³n y la valoraciĆ³n media de estos cursos fue de 5,54 puntos sobre 6.