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Puente Genil
martes, junio 28, 2022

El Pleno da la palabra a HOAC en pro de la seguridad laboral

El alcalde de Puente Genil, Esteban Morales, dio lectura a un manifiesto en pro de la seguridad en el trabajo. Posteriormente se dio la palabra a un representante de HOAC la Hermandad Obrera de Acción Católica respaldando una serie de peticiones con motivo del Día del Trabajo que se conmemorara el próximo 1 de mayo.

El representante de la HOAC informó que «el problema de la salud laboral es un problema profundamente ético y por eso hay que impulsar un consenso en la sociedad y aquí la iglesia puede y debe hacer su aportación desde la fe en Jesucristo», y dio a conocer la campaña de «trabajo digno», en la que se centran durante todo el año.

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Por su parte el acuerdo del pleno reconocía «y tributa un homenaje público a tantas mujeres y hombres que han quedado incapacitados o han fallecido, a consecuencia de su trabajo, se guardará 1 minuto de silencio en dicho pleno, a ser posible haciendo una convocatoria pública en la puerta del consistorio; se hará una declaración de apoyo a familiares y rechazo a los accidentes que provoquen la muerte de algún vecino o vecina de Puente Genil por causas laborales».

Al mismo tiempo acuerdan » incluir a los familiares directos en primer grado de víctima de accidente laboral grave o mortal, como un criterio para ser baremado en las diferentes convocatorias públicas de empleo social o de cualquier ayuda pública que lleve a cabo el ayuntamiento, y revisar el plan de prevención de riesgos laborales de este ayuntamiento y asegurarse de que se está cumpliendo con la normativa de manera proactiva, haciendo especial incidencia en el aspecto formativo de la misma». De otra parte, » asegurar que las empresas o entidades que trabajan o colaboran con este ayuntamiento cumplan la LPRL y apoyar declarativa y financieramente iniciativas ciudadanas y de asociaciones de víctimas en favor de la lucha contra la siniestralidad y la salud Laboral». En otro orden, también continúan con «la apuesta por una reducción gradual de la externalización de los servicios y la temporalidad entre los trabajadores del ayuntamiento y sus respectivas empresas y la realización un seguimiento anual de estos acuerdos presentando una evaluación de los mismos en el pleno del año siguiente más cercano al 28 de abril».

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