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Puente Genil
sábado, septiembre 23, 2023

La Junta otorga una unidad de orientación para el empleo a Puente Genil

15 entidades ponen en marcha este programa de orientación y acompañamiento en toda la provincia con casi 66.000 horas de atención directa

El Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ha resuelto la nueva convocatoria de los programas de orientación profesional y acompañamiento a la inserción laboral de la Red Andalucía Orienta, lo que está permitiendo la puesta en marcha, desde finales de junio, de 23 unidades de orientación en Córdoba en las que se prestan servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción.

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, M.ª Dolores Gálvez ha explicado que para el desarrollo de este programa en la provincia, “la Junta destina 2,7 millones de euros para respaldar la puesta en marcha de estas unidades durante  14 meses a través de entidades colaboradoras (instituciones sin ánimo de lucro, corporaciones locales, asociaciones y otras entidades de derecho público) que van a permitir llevar  cabo casi 66.000 horas de atención directa a personas desempleadas por un total de 73 profesionales, 64  técnicos de orientación y 9 administrativos de apoyo”.

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Según ha explicado Gálvez, de estas, 23 unidades, 11 son de ámbito exclusivamente provincial, y el resto (12) son multiprovinciales, es decir, prestan atención a desempleados de Córdoba y también de otras provincias. “Entre las  propias de Córdoba están las mancomunidades de la Subbética, Guadiato, Pedroches, Alto Guadalquivir y Campiña Este; los ayuntamientos de Puente Genil y Palma del Río y las asociaciones Albasur y Personas Sordas de Córdoba ”, ha matizado.

En este sentido, la delegada ha destacado el esfuerzo que están haciendo la Consejería de Empleo por garantizar la atención a los demandantes de empleo de todo el territorio, “especialmente a colectivos que encuentran importantes barreras para acceder al mercado laboral, como son las personas con discapacidad y las personas en riesgo de exclusión social”. Para ello, ha añadido, “se ha mejorado la gestión modificando el reparto de técnicos, duplicando los que se dedican a atender a estos colectivos lo que supondrá una atención más extensa y especializada con la colaboración de entidades que trabajan habitualmente con ellos”.

De este modo, ha detallado que en el actual marco del programa Andalucía Orienta,  más de la mitad del personal técnico contratado por las entidades colaboradoras de Córdoba ofrecerá atención a personas con discapacidad física, orgánica y psíquica y personas en riesgo de exclusión social, con 19 y 15técnicos respectivamente. Además, cuatro entidades ofrecen servicios de acompañamiento a la inserción a demandantes de empleo que estén realizando un Itinerario Personalizado de Inserción y que necesiten apoyo o tutorización en la fase previa de acceso al trabajo y durante los seis primeros meses de su incorporación al puesto. Once técnicos se encargarán de este cometido.

A las entidades provinciales antes mencionadas, hay que sumar a la red cordobesa, Fundación Don Bosco, Acción Laboral, CIC-Batá, Inserta Innovación, Faisem y Engloba.

La red Andalucía Orienta de la provincia se completa con el personal propio de orientación laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), 66 efectivos que atienden a las personas demandantes de empleo en las 28 oficinas SAE.

Itinerarios personalizados de inserción para personas desempleadas

En las unidades de orientación se prestan servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción, IPI. El modelo garantiza la atención y el seguimiento individualizado de las personas participantes, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales.

A través del Itinerario, se accede de manera preferente a todos los recursos y programas de la Agencia SAE. De este modo, la persona que se encuentra realizando un IPI, tendrá preferencia sobre otras personas usuarias para participar en dichos programas por ser el IPI el mecanismo preferente de acceso para ello.

Los IPI se inician siempre mediante una acción personalizada e individual de diagnóstico o evaluación socioprofesional, desarrollada por personal técnico de una oficina del Servicio Andaluz de Empleo o de una Unidad de Orientación de la red “Andalucía Orienta”.

Para participar en un Itinerario Personalizado de Inserción, debes inscribirte previamente como persona demandante de empleo desempleada, en el Servicio Andaluz de Empleo y solicitar la atención de un profesional de la orientación.

Con el arranque de esta nueva convocatoria, se da continuidad a la prestación del servicio de orientación que ha estado en funcionamiento al amparo de la convocatoria 2020 de estos programas cuyo período de ejecución ha finalizado el 28 de febrero de 2022.

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