Los sindicatos aseguran que la Policía Local cuenta actualmente con 42 agentes, frente a los 48 de 2018, y reclaman al Ayuntamiento que cubra las plazas vacantes
Las secciones sindicales de CSIF y UGT en el Ayuntamiento de Puente Genil han denunciado la situación que, a su juicio, atraviesa actualmente la Policía Local y han advertido de que el municipio se encuentra “desprotegido” ante la falta de efectivos.
Los sindicatos aseguran que desde enero de este año el Ayuntamiento no viene garantizando de forma continuada el mínimo de dos patrullas operativas por turno, una situación que consideran especialmente preocupante teniendo en cuenta la extensión del término municipal.
CSIF y UGT sostienen que esta falta de efectivos repercute directamente en la capacidad de respuesta ante situaciones como emergencias, robos o accidentes. “Una sola patrulla operativa es totalmente insuficiente para acudir a tiempo y garantizar la protección de los vecinos y de los propios agentes”, señalan.
Según los datos aportados por las organizaciones sindicales, la plantilla ha pasado de los 48 agentes que había en 2018 a los 42 actuales, por lo que reclaman la convocatoria de las plazas vacantes.
Los sindicatos también rechazan las informaciones que, según indican, han atribuido las bajas de agentes a una estrategia para reclamar mejoras salariales. CSIF y UGT defienden que se trata de bajas “estrictamente médicas y de conciliación” y recuerdan que los agentes ejercen derechos vinculados a la paternidad, la conciliación familiar o situaciones de enfermedad “avaladas por médicos”.
CSIF y UGT consideran que el déficit de efectivos responde a un problema “estructural” que, según apuntan, se arrastra de anteriores gobiernos municipales y que el actual Ejecutivo “mantiene bajo mínimos” al no cubrir las vacantes existentes.
Los sindicatos cuestionan además la gestión realizada durante la Feria Real. Aseguran que, antes de la celebración, el alcalde se comprometió con las organizaciones sindicales a mantener dos patrullas permanentes tanto durante los días festivos como durante los días laborables.
Según su versión, este compromiso finalmente no se habría mantenido. Los sindicatos atribuyen al alcalde la afirmación de que “dos patrullas permanentes suponen mucho gasto”.
CSIF y UGT aseguran asimismo que, durante aquella misma jornada, el alcalde habría solicitado a varios agentes que reforzaran el dispositivo de Feria y que habría manifestado su preocupación porque la inseguridad “le iba a costar la pérdida de las siguientes elecciones municipales”.
Los sindicatos consideran que estas circunstancias evidencian, a su juicio, un uso “electoralista” de los recursos policiales y reclaman que la seguridad ciudadana no dependa de momentos puntuales del calendario.
CSIF y UGT han pedido al Ayuntamiento que convoque “de inmediato” las plazas vacantes y que, mientras se incorporan nuevos agentes, se refuercen los turnos necesarios para garantizar nuevamente la presencia de dos patrullas en las calles todos los días de la semana.
Los sindicatos concluyen que la seguridad “no puede ser un bien de quita y pon” y reclaman al Gobierno municipal que priorice la cobertura de las necesidades de la Policía Local y la protección de los vecinos.
