Este incentivo se suma a otras dos ayudas a la conciliaciĆ³n que permiten la contrataciĆ³n de personas desempleadas para el cuidado de dependientes o de menores de 3 aƱos.
El Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la ConsejerĆa de Empleo, FormaciĆ³n y Trabajo AutĆ³nomo de la Junta, ha publicado una nueva convocatoria de ayudas dirigida a facilitar la conciliaciĆ³n de la vida personal, familiar y laboral, entre las que se contemplan incentivos de 8.000 euros para las nuevas contrataciones labores indefinidas a jornada completa que incluyan como medida de flexibilidad horaria que parte de la jornada se realice mediante el trabajo a distancia.
La convocatoria publicada en el BoletĆn Oficial de la Junta de AndalucĆa (BOJA) contiene tres ayudas econĆ³micas que conforman, junto a otras medidas de la ConsejerĆa de Empleo, FormaciĆ³n y Trabajo AutĆ³nomo desarrolladas en la orden de 5 de octubre de 2020, un paquete de nueve subvenciones en materia de empleo que impulsarĆ”n la activaciĆ³n del mercado de trabajo al tiempo que atienden la necesidad de conciliar la vida laboral con la personal y familiar. Las tres lĆneas de ayudas convocadas por el SAE cuentan con un presupuesto de 3 millones de euros y beneficiarĆ”n en torno a 640 personas desempleadas. La orden de incentivos a la conciliaciĆ³n que aprobĆ³ la ConsejerĆa en octubre recoge un paquete de incentivos cuyo objetivo es propiciar mejores condiciones para que la mujer no tenga que abandonar el mercado laboral y que tanto hombres como mujeres puedan conciliar sus tareas labores con las familiares. Cubren un amplio abanico de situaciones, desde el trabajo a distancia (teletrabajo), el cuidado de menores y de personas dependientes o la promociĆ³n de actividades lĆŗdicas extraescolares.
La primera lĆnea de ayudas es la mĆ”s novedosa, ya que aborda la nueva situaciĆ³n que estĆ” generando la pandemia con la extensiĆ³n del teletrabajo, ahora regulado por ley bajo la denominaciĆ³n de trabajo a distancia. Esta lĆnea incluye una subvenciĆ³n dirigida a las empresas y otras entidades empleadoras ademĆ”s de los trabajadores autĆ³nomos, para las nuevas contrataciones labores indefinidas que lleven acabo a jornada completa que incluyan como medida de flexibilidad horaria que parte de la jornada de se realice mediante el trabajo a distancia, no siendo subvencionables los contratos fijos discontinuos ni las contrataciones a jornada parcial. Se facilita asĆ la necesaria conciliaciĆ³n de quienes tengan cargas familiares sin que atenderlas suponga una reducciĆ³n de jornadas ni de sueldo. La subvenciĆ³n consiste en un incentivo de 8.000 euros por contrato, incrementĆ”ndose esa cantidad en un 10% cuando la persona contratada sea mujer. En total, para esta lĆnea se contempla una partida presupuestaria de 1,5 millones de euros. Esta modalidad se adapta a la normativa estatal, el Real Decreto-ley 28/2020, de Trabajo a Distancia, aprobado por el Consejo de Ministros en septiembre del pasado aƱo. De esta forma, entre otros aspectos, la jornada laboral realizada de forma no presencial no podrĆ” ser inferior al 30% de la jornada ordinaria en cada periodo de referencia de 3 meses, ni superior al 50% de la misma.