La Agrupación Local de IU propondrá al Ayuntamiento de Puente Genil, mediante una moción al Pleno del próximo, 25 de Noviembre, la puesta en marcha de una Concejalía de Diversidad, en atención al artículo 14 del a Constitución que » es obligación de las administraciones e instituciones públicas velar por su cumplimiento y garantizar que no se discrimine a ningún colectivo ciudadano, como las personas LGTBI en el caso que nos ocupa».
(En la fotografía, Jose Oteros, portavoz de ALEAS, área de libertad afectivo sexual ).
Plantean, desde IU «que sea independiente de Igualdad y de Servicios Sociales, pero relacionada estrechamente con éstas . Que se contrate a personal técnico cualificado y especializado en diversidad afectivo-sexual y familiar».
IU reclama que la contratación sea pública y estable, sin externalizar servicios, con dedicación exclusiva a la Delegación de Diversidad. Por tanto, que “se dote de presupuesto adecuado y suficiente a la Delegación”.para el desarrollo de campañas (como el 17 de mayo, día internacional contra la “LGTBIfobia”, y el 28 de junio, día internacional por la visibilidad y el orgullo LGTBI) y de las actividades de visibilidad y de sensibilización con carácter continuo, incluyendo acciones formativas dirigidas a la Comunidad Educativa al completo, así como a otros colectivos y profesionales sensibles (como Policía Local y Guardia Civil, personal sanitario, personal de la administración local, asociaciones de cualquier índole, etc.). Plantean que se «impida que que la programación municipal (actividades sociales, culturales, lúdicas, deportivas, festivas y de cualquier índole) incluya contenidos ofensivos o discriminatorios con el colectivo LGTBI y sus familias».
