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miércoles, abril 17, 2024

CSIF denuncia que la no creación de nuevas plazas de Bomberos agrava su falta de personal

El sindicato recuerda que tampoco se ha cumplido el acuerdo plenario de laDiputación aprobada hace más de dos años para la promoción al grupo C1 detoda la plantilla.

Alfonso Rosero: “Resulta inaceptable la falta de compromiso de los dirigentesdel Consorcio para buscar soluciones para paliar este déficit de plantilla quepone en riesgo la seguridad de los ciudadanos de la provincia y la de lospropios profesionales”Córdoba, 9 de marzo de 2021CSIF denuncia el incumplimiento del compromiso adquirido por elpresidente del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios decreación de 12 plazas por año de modo que en los cuatro años de mandatofinalizarían con la generación de 48 puestos de bombero conductor, un númeroque el sindicato ya calificó de escaso dada la actual situación de falta deefectivos como demuestra el hecho de que la mayoría de los turnos de trabajose están cubriendo con solo tres efectivos. A día de hoy no se ha creadoninguna de estas plazas previstas.

El delegado de la Sección Sindical de CSIF Córdoba en el Consorcio, AlfonsoRosero, señala que “siguen sin hacerse efectivas las 12 plazas C1 que yaestaban creadas y recogidas en los presupuestos de la Diputación cuandocomenzó el actual mandato”. “A todo esto hay que sumar el desorbitado einsostenible gasto en horas extraordinarias, cuyo montante anual alcanza los1,2 millones de euros, originado por la alarmante falta de personal en losparques de bomberos de la provincia, lo que conlleva una sobrecarga laboral dela plantilla en activo para hacer frente a esta carencia”, agrega el representantesindical.Desde CSIF también se pone de manifiesto que “no se ha cumplido aún elacuerdo aprobado por el Pleno de la Diputación en enero de 2019 en el que seinstaba a los responsables del Consorcio a realizar la promoción a subgrupo C1de la totalidad de los efectivos de este organismo provincial”. “Resultainaceptable la falta de compromiso de los dirigentes del Consorcio para buscarsoluciones a fin de paliar este déficit de plantilla que pone en riesgo laseguridad de los ciudadanos de la provincia y la de los propios profesionales altener que afrontar situaciones de riesgo sin la dotación mínima necesaria queasegure un servicio de garantía a la población”, recalca Rosero.

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