Puente Genil es una de las localidades beneficiarias del Plan Aire de la Junta de Andalucía para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo y que nace con el objetivo de promover la creación de empleo en los municipios andaluces, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, a través de la realización de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad con la adquisición de una experiencia laboral vinculada a una ocupación.
El delegado territorial de Empleo, Ángel Herrador, ha visitado hoy el Ayuntamiento de Puente Genil junto a la concejala de Hacienda, Personal y Turismo, Ana María Carrillo para ver en primera persona a algunas de esas personas que desde el mes de octubre trabajan gracias a este plan que ofrece empleo a 50 personas en nuestra localidad en diversos ámbitos como refuerzo en Servicios Sociales Comunitarios, refuerzo administrativo para la prestación de los servicios públicos, promoción turística, fomento del deporte, personal de limpieza, barrenderos, monitores deportivos, guías turísticos o abogados, tal y como ha explicado Carrillo quien ha dicho que “es un plan necesario para dotar de oportunidades a la gente desempleada y aumentar su experiencia de cara a un futuro empleo”. Las franjas de edad van de los 18 a 29 años, de 30 a 44 años y mayores de 45 años. La inversión en la localidad pontana es de casi 478.000 euros
El delegado de Empleo, por su parte, ha destacado la labor desempeñada por el Ayuntamiento de Puente Genil “que en poco más de 6 meses, ya ha puesto en marcha el 100% de las contrataciones previstas en su proyecto con un presupuesto cercano al medio millón de euros” añadiendo que “los ayuntamientos son aliados indispensables de la Junta de Andalucía y apoyar este tipo de proyectos de empleo es algo fundamental”. Desde octubre, se han realizado 873 contrataciones de los 1069 contratos previstos para la provincia de Córdoba con una inversión total de 13.2 millones de euros y tienen una duración de entre 6 y 8 meses.