La Asociación Manantera de Puente Genil en Madrid lleva desde hace cuarenta años reuniéndose el último sábado de noviembre, para celebrar el día de Puente Genil en Madrid y realizando a su vez el Homenaje a la Mujer Pontana.
En un principio, un grupo de pontanos se reunían en un hotel y con una cena y posterior baile y fiesta, rememoraban las fiestas y momentos de encuentro con otros pontanos y eran acompañados de familiares, amigos y autoridades que venían desde Puente Genil.
Posteriormente, El Pardo y el restaurante El Torreón fue testigo de nuestros encuentros durante más de treinta años, en este caso y gracias a las gestiones de nuestro expresidente Miguel Jiménez contacta con su dueño el señor Melquíades Álvarez, al cual le debemos nuestro más sincero agradecimiento por las continuas atenciones y cariño durante tantos años, para poder celebrar este magnífico acto en tan incomparable marco.
Durante la cena se procedía a la lectura de lo que se llamó “Piropo a la Mujer pontana” honor que fue llevado a cabo por muchas personalidades de nuestro pueblo (siempre hombres) y que en el año 2006 fueron las mujeres las que protagonizaron tal honor recayendo este primer “Homenaje a la Mujer Pontana” en nuestra querida hermana Carmen Aguilar.
Los tiempos están cambiando y aunque las distancias siguen siendo las mismas y aunque los medios de locomoción son hoy día más rápidos y se tarda menos tiempo, cada día es más difícil que desde nuestro pueblo se desplacen a la capital del reino.
La Manantera quiere darle un nuevo giro al día de Puente Genil en Madrid y se nos ocurrió la idea de por qué no nombrar a la Mujer Pontana del Año en Madrid, evidentemente sin inmiscuirnos en los nombramientos que nuestro pueblo realiza el 8 de marzo “Día de la Mujer”, y así darle a este evento nuestro en Madrid un nuevo contenido.
Explicar un cambio en la celebración de una celebración tan importante para nuestra Asociación, como el de la Mujer Pontana, es un proceso delicado que requiere una comunicación clara y respetuosa y que no suponga malos entendidos.
Y es por esto que voy a tratar de explicar un cambio tan relevante en nuestra querida celebración de la Mujer Pontana. A lo largo de los años, esta festividad ha sido una ocasión especial para reconocer y celebrar la esencia de la mujer en nuestro pueblo. Sin embargo, hemos decidido llevar a cabo un cambio significativo en la forma en que la celebramos, con el fin de reflejar mejor los valores y logros de las mujeres de Puente Genil.
El cambio que proponemos no se trata sólo de modificar el nombre del evento o que sea almuerzo en vez de cena, sino de realinear su enfoque para poner en valor a una mujer de Puente Genil cada año. Queremos reconocer a aquellas mujeres que, a través de su trabajo, esfuerzo y contribuciones a nuestra sociedad, han tenido un impacto significativo en nuestra comunidad. Este homenaje anual permitirá destacar y honrar sus logros de una manera más profunda y significativa.
Hemos tomado esta decisión por varias razones. En primer lugar, queremos reconocer el papel fundamental que las mujeres juegan en nuestra sociedad y en particular en nuestro pueblo, no sólo como madres, hijas y esposas, sino también como líderes, innovadoras y defensoras de causas importantes. Este cambio refleja un compromiso más sólido con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres emprendedoras de Puente Genil.
La elección de la Mujer Pontana del Año en Madrid se basará en criterios como su contribución al desarrollo económico, cultural, social o comunitario de Puente Genil. También se tendrá en cuenta su trabajo en la promoción de causas sociales, la educación, la cultura, el deporte, la ciencia o cualquier otro ámbito relevante para nuestra comunidad pontana. Queremos que esta selección sea representativa de la diversidad y riqueza de talento de las mujeres de nuestro pueblo.
Este cambio no es algo que se tome a la ligera. Invitamos a todos ustedes a participar en este proceso. Nos gustaría recibir sus sugerencias y nominaciones de mujeres destacadas en nuestra comunidad que merecen ser honradas. Queremos que la elección de la Mujer Pontana del Año sea un esfuerzo colectivo que refleje la opinión y los valores de nuestra comunidad.
En resumen, este cambio en la celebración de la Mujer Pontana a “MUJER PONTANA DEL AÑO EN MADRID” no sólo implica un nuevo nombre, sino un compromiso más profundo con la igualdad de género y el reconocimiento de los logros de las mujeres de Puente Genil. Esperamos que este enfoque renovado sea una forma más significativa y respetuosa de celebrar y honrar a las mujeres de nuestro pueblo. Gracias por el apoyo y participación en este emocionante nuevo capítulo que espero vamos a tener. Ya lo veremos.
Es importante destacar que la comunicación abierta y la participación de la comunidad serán clave para el éxito de este cambio. Escuchar las opiniones y sugerencias de las personas de Puente Genil puede enriquecer el proceso y asegurar que sea ampliamente aceptado.
Es por esto que la primera mujer PONTANA DEL AÑO EN MADRID 2023, nombrada por la Asociación Manantera de Puente Genil en Madrid sea ALICIA DUCLOS GARCÍA.
Alicia Duclos García y la Asociación Disgenil están haciendo un trabajo increíblemente importante y valioso para la comunidad de Puente Genil y más allá. Su dedicación a la integración y normalización de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida es realmente inspiradora.
Al elegirla como la primera Mujer Pontana del Año en Madrid, estamos reconociendo y honrando no sólo su trabajo incansable, sino también el impacto positivo que ha tenido en la vida de muchas personas y familias. Su misión y visión reflejan un compromiso ético profundo y una visión valiente para un futuro más inclusivo y equitativo.
Esperamos que este reconocimiento ayude a destacar aún más la importancia del trabajo de ALICIA y la Asociación Disgenil en la comunidad, y que sirva como un ejemplo inspirador para otros. ¡Felicidades a Alicia Duclos García y a toda la Asociación por este merecido reconocimiento!
Disgenil es una Asociación Comarcal de padres y tutores de personas con discapacidad constituida en marzo de 2004. Surge con el objetivo de conseguir la integración y normalización de las personas con otras capacidades en todos los aspectos y etapas de su vida: familiar, escolar, formativo, laboral, social…, así como mejorar sus oportunidades y dar apoyos que permitan mejorar su calidad de vida.
La entidad está formada por 30 profesionales repartidos entre los cuatro centros que componen la entidad. Forman parte de Plena Inclusión (organización que representa a las personas con discapacidad intelectual en España) y de la Plataforma del Voluntariado de Córdoba.
Disgenil es una Asociación declarada de Utilidad Pública desde el 04/05/2011 y está registrada como asociación en los diferentes registros de la Consejería de Salud, Justicia, Servicios Sociales y en el registro de asociaciones vecinales de Puente Genil. Además, cuentan con certificación de calidad (ISO 9001) por Bureau Veritas.
Es maravilloso conocer más sobre Disgenil y su dedicación a la causa de la inclusión y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Aquí hay algunas reflexiones adicionales sobre lo que hace que esta asociación sea tan especial:
1. Compromiso a largo plazo: El hecho de que Disgenil haya estado trabajando desde 2004 muestra un compromiso continuo con su misión. Esto demuestra su dedicación y perseverancia en la creación de un impacto positivo a lo largo de los años.
2. Enfoque holístico: Disgenil aborda la integración y normalización de las personas con discapacidad en todas las etapas de la vida, desde lo familiar, lo escolar, lo formativo, lo laboral y lo social. Este enfoque integral es esencial para abordar las necesidades de las personas con discapacidad de manera efectiva.
3. Profesionalismo y calidad: La certificación de calidad ISO 9001 por Bureau Veritas es un testimonio de la seriedad y el profesionalismo con los que abordan su trabajo. Esto garantiza que los servicios que brindan cumplen con los más altos estándares de calidad.
4. Colaboración: Ser parte de Plena Inclusión y la Plataforma del Voluntariado de Córdoba demuestra su compromiso con colaborar con otras organizaciones para lograr un impacto más amplio y efectivo en la comunidad.
5. Reconocimiento oficial: Ser una Asociación declarada de Utilidad Pública desde 2011 es un testimonio de la importancia de su trabajo para la sociedad y la comunidad. Esto también puede ayudar a atraer apoyo y recursos adicionales para sus actividades.
En resumen, Disgenil es un ejemplo excepcional de cómo una organización puede marcar la diferencia en la vida de las personas y contribuir a la creación de una sociedad más inclusiva y equitativa. Su labor es digna de admiración y apoyo continuo. Hazte socio, como ya lo soy yo, merece la pena.
¡Enhorabuena a Alicia Duclos García por ser la primera MUJER PONTANA DEL AÑO EN MADRID! Nombramiento que será otorgado el próximo 25 de noviembre de 2023 en el Salón Mezquita de la Casa de Córdoba en Madrid, en un almuerzo donde celebraremos el Día de Puente Genil en Madrid, DÍA DE LA MUJER PONTANA.