La sesión plenaria de noviembre celebrada en la Casa de la Cultura anoche acordó por unanimidad, pero no exenta de debate, la propuesta del Equipo de gobierno a través de la cual se van a crear nuevas plazas de funcionarios de la plantilla municipal, y salió adelante la oferta de empleo público 2020 “propuesta en la que se ha venido trabajando con la Mesa de negociación sindical con el objetivo de lograr una Administración eficiente que permita abordar gestiones que, o bien no se están desarrollando en la actualidad debido a jubilaciones o porque se están dilatando en el tiempo por acumulación de tareas”, dijo Ana M. Carrillo, concejala de Hacienda.
Aprobaron la creación de dos plazas de técnicos de Administración General destinadas “al servicio de contrataciones y de apoyo a otros departamentos municipales”, así como una plaza de técnico de Deportes, “dadas las jubilaciones de los dos técnicos en el presente año”; una plaza de inspector urbanístico, también debido a una jubilación, y la creación de una nueva plaza de Policía Local, señalando que, “con la creación de estos puestos se reforzarán los departamentos del Ayuntamiento una vez realizados los procedimientos y modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RTP), estando previsto que la convocatoria se abra en 2021”.
También salió adelante por unanimidad la Oferta de Empleo Público para 2020 “que responde a las necesidades actuales que tiene la plantilla de la Policía Local y que recoge un total de nueve plazas, al contemplarse las dos vacantes de agentes y una de subinspector, además de las dos que se cubrirán a primeros de años que están superando el curso capacitación para ser oficiales y las cuatro que quedarán libres en 2021 debido a las jubilaciones, indicando que esta oferta de empleo “ha sido fruto de la negociación con los sindicatos CSIF y UGT”, esperando contar con al apoyo en la sesión plenaria del resto de los grupos políticos municipales.
Por otro lado, todos los grupos (Psoe, PP, IU y Cs) aprobaron las propuestas de la Alcaldía para la compensación económica tanto al concesionario de la Piscina Cubierta, con objeto de restablecer el desequilibrio económico ocasionado por el cierre forzoso con motivo del Covid-19, por importe de 12.252,29 euros. Y la compensación económica al concesionario del Servicio de Transporte Urbano de Viajeros en autobús en el Municipio de Puente Genil, con objeto de restablecer el desequilibrio del contrato motivado por el Covid-19, por importe de 7.537,26 euros.
